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ALS RECRUITER AUF DEM NEUESTEN STAND SEIN



Erfolgsfaktor Cultural Fit 22.10.2019

Das Thema „Cultural Fit“, also die Übereinstimmung von Werten zwischen Kandidaten und Unternehmen, wirkt in Zeiten des Fachkräftemangels auf den ersten Blick vielleicht etwas müßig: „Können wir es uns leisten, auf die kulturelle Passgenauigkeit zu schauen, wenn wir unsere Stellen ohnehin kaum besetzt bekommen?“ Diese Einschätzung basiert auf der Vorstellung, dass das Ziel des Cultural Fit darin liegt, eine möglichst homogene Belegschaft aufzubauen, um dadurch Konflikte zu vermeiden. Versteht man Cultural Fit jedoch als Instrument der strategischen Unternehmenssteuerung, eröffnen sich breitere Anwendungsfelder.

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Cultural Fit vs. Diversity – ein Balanceakt? 20.10.2019

„Culture eats strategy for breakfast” – niemand macht die Bedeutung der Unternehmenskultur so deutlich wie Peter Drucker (1909 bis 2005). Und angesichts der Digitalisierung bzw. der damit einhergehenden Transformationsprozesse wird die Bedeutung der Unternehmenskultur für wirtschaftlich nachhaltigen Erfolg allerorts spürbar und sichtbar. Kaum eine Branche, kaum ein Unternehmen, das davon kein Lied singen könnte.

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So nutzen Arbeitgeber den Cultural Fit erfolgreich in der Personalgewinnung 18.10.2019

Der Faktor Unternehmenskultur wird immer wichtiger im Wettbewerb um die Talente. Mit einem klaren Bewusstsein über den Cultural Fit können passende Kandidaten gezielter angesprochen und ausgewählt werden. Das Tool „Cultural Fit Evalueator“ macht das Thema messbar und stiftet Nutzen für Arbeitgeber und Bewerber.

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Content-Marketing und Storytelling als Recruiting-Multikönner 22.07.2019

Storytelling, eine besondere Spielart des Content-Marketing, kam auf, als Social Media sich ab ca. 2009 als neues Kommunikationsmedium für Unternehmen durchzusetzen begann. Die deutsche Version von Facebook ging 2008 live. Es war der Beginn einer Kommunikation in kurzen Satzhäppchen, Wort-Bild-Kombinationen (den Memes) sowie Bildern und Videos.

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Storytelling-Ranking 2019: So werben die DAX 30 um Talente 20.07.2019

Die mächtigen Konzerne des Landes und ihre HR-Manager stehen vor einer der größten Herausforderungen unserer Zeit: Potenzielle Mitarbeiter lassen sich nicht mehr mit plakativen Werbebotschaften überzeugen. Sie sind informierter, anspruchsvoller und kritischer denn je. Bei Bewerberzahlen im fünf- bis sechsstelligen Bereich geht es vor allem darum, die richtigen Talente anzuziehen: passend zur Qualifikation, aber auch zur Unternehmenskultur. Die Bausteine des Brand Storytelling sind hervorragende Tools, Werte und Ansprüche transparent darzustellen und somit den richtigen Match zu finden.

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Floskel-Alarm im Handy-Display! Mit Storytelling auffallen, und zwar schnell 15.07.2019

Jobsuchende sind überall. Vor allem mobil auf Social Media unterwegs. Studien wie die „Recruiting Trends 2019“ zeigen: Fast 60 Prozent der Anzeigenaufrufe starten übers Handy, rund 50 Prozent der Fachkräfte sind passive Job-Seeker. Ergo: Arbeitgeber müssen schnell beeindrucken. Die Jagd um die spannendste Geschichte ist eröffnet. Stories sind zum Format der Stunde avanciert. Aber warum ist das so? Im Digital-Recruiter-Tutorial stellt Dr. Claudia Bibo Storytelling als Employer-Branding-Werkzeug vor.

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Interview: „Der potenzielle Bewerber muss sich in der Geschichte wiederfinden“ 08.07.2019

Alexander Zugehör rekrutiert als Candidate Relationship Manager bei der Nash direct GmbH Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Engineering, IT und Digital. Warum spannende Geschichten für ein erfolgreiches Recruiting immer wichtiger werden, erklärt er im Interview.

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Recruiting im Jahr 2019 – Berechtigter KI-Hype oder Management-Aufgabe? 05.06.2019

Inhouse-Recruiting kann heute nicht mehr als rein operative Tätigkeit angesehen werden. Es ist nicht nur von hoher strategischer Bedeutung sondern ohne gelebte Strategie gar nicht mehr möglich, das bestgeeignete Personal zu identifizieren und einzustellen.

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L&D-Report 2019: Sichern Sie sich Ihr kostenloses Expemplar 17.04.2019

Das Weiterbildungsportal kursfinder.de und das HRM Research Institute haben deutschen Unternehmen auf den Zahn gefühlt und hinter die Kulissen der Personalentwicklungsabteilungen geschaut. Der L&D-Report gibt Einblicke in die Arbeit von Personalentwicklern und liefert Inspirationen für PE-Verantwortliche.

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Programmatic Job Advertising: Wie Automatisierung das Recruiting revolutioniert 17.04.2019

Wer kann heute noch effizient genug rekrutieren, um seine Stellen erfolgreich und zeitnah zu besetzen? Jan Kirchner, Geschäftsführer der Wollmilchsau GmbH, verrät im Gastbeitrag, wie datenbasierte Automatisierung im Recruiting-Prozess bei der erfolgreichen Besetzung von Stellen unterstützen kann.

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Kostenloses Live-Webinar: Der Einstieg ins Active Sourcing 17.04.2019

In diesem interaktiven Live-Webinar am 6. Mai 2019 um 11:30 Uhr geben wir eine umfangreiche Einführung in das Thema Active Sourcing.

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Videointerview: Wohin entwickelt sich die Personaldienstleitung? 17.04.2019

Mark Brenner, Geschäftsführender Gesellschafter der Personalvermittlung BRENNER-TEKATH, wirft einen Blick in die Glaskugel der Personaldienstleistung und verrät im Videointerview, warum der Fachkräftemangel gut für die Personaldienstleistungsbranche ist, welche Auswirkungen die Höchstüberlassungsdauer auf die Zeitarbeit hat und wie man externe Mitarbeiter motiviert.

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Die (neue) Rolle des Recruiters: Die drei Mega-Trends 17.04.2019

Wie hat sich die Rolle des Recruiters verändert und brauchen wir angesichts von KI, Chatbots und Matching-Systemen überhaupt noch ein Recruiting? Claudia Lorber, Recruiting-Expertin aus Wien, wirft einen Blick in die HR-Glaskugel und erläutert einleitend in einem kurzen Videobeitrag, in welche Richtung sich das Recruiting gerade bewegt und welchen Einfluss drei ganz bestimmte gesellschaftliche Mega-Trends auf diese Entwicklung haben.

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Videointerview: Die Zukunft des digitalen Recruitings 19.02.2019

Wie groß ist die Diskrepanz zwischen der Recruiting-Praxis in den Unternehmen und den Recruiting-Trends, die auf Fachkongressen diskutiert werden? Und wie sind die digitalen Auswahl- und Matching-Technologien zu bewerten, die den Unternehmen aktuell zur Verfügung stehen? Carsten Tabatt, Projektleiter des Digital-Recruiter.com, spricht im Videointerview über die Zukunft des digitalen Recruitings.

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Der Digital-Recruiter.com auf der TALENTpro 19.02.2019

Am 13. und 14. März 2019 wird wieder die gesamte Tutorenschaft des Digital-Recruiter.com auf dem Recruiting-Event TALENTpro im Zenit in München anzutreffen sein.

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„Monsters of Rec.“ – Das Recruiter-Band-Project 21.02.2019

Steckt in Ihnen ein Funk-Monster? Sind Sie an Ihren Wochenenden manchmal als Rockröhre oder Soul-Diva unterwegs? Haben Sie vielleicht den Wunsch, sich so wie früher wieder einmal an Ihr Schlagzeug zu setzen, welches vielleicht gerade in dem Keller Ihres Einfamilienhauses verstaubt? Dann starten Sie jetzt durch, werden Sie ein „Monster of Rec.“ und steigen Sie in die erste deutsche Recruiter-Band ein.

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HR-Kolumne: Recruiting IV.nullum: Wie schwierig das Recruiting im Mittelalter auf einmal wurde 21.02.2019

Das Recruiting wurde in den letzten Jahren immer komplexer. Die Gründe dafür liegen vielleicht in neuen technischer Möglichkeiten, in einer immer arbeitsteiligeren und zunehmend globaleren Gesellschaft, in einem veränderten medialen Konsumverhalten und in dem immer ausgeprägteren Streben nach Individualismus.

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Webinar Recruiting Hero 19.02.2019

Ohne eine gehörige Portion Empathie, Menschenkenntnisse und kommunikatives Geschick kann ein Recruiter kaum erfolgreich sein. Das war schon immer so und daran wird die Digitalisierung in absehbarer Zeit auch nichts ändern.

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Gewinnen Sie 10 kostenfreie Eintrittskarten zu der spannendsten HR-Veranstaltung in 2019 18.12.2018

Wir werden vom 13. bis 14. März 2019 in München das Expofestival TALENTpro veranstalten. In diesem Jahr waren wir ausverkauft und für das nächste Jahr haben wir uns bezüglich der Ausstellerzahl, der Besucherzahl und auch im Hinblick auf das Angebot an Workshops, Seminaren und Vorträgen verdreifacht, sodass dort das „Who‘s Who“ der Branche Platz finden wird.

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Jobpostings zur Weihnachtszeit 18.12.2018

Stelleninserate zu schalten macht vor Weihnachten keinen Sinn, oder? Seit Jahren ist es diese Frage, die mir beginnend mit der Adventzeit am häufigsten gestellt wird. Ist die Weihnachtszeit auch Recruitingzeit? Recruiting hat mittlerweile immer Hochsaison, es gibt weder ein Sommerloch noch eine „Pause“ um die Feiertage. Es gibt jedoch ein paar Dinge zu beachten und vor allem sollten die Vorbereitungen für Recruitingmaßnahmen, die während der Feiertage wirken, jetzt vorbereitet werden.

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Kostenfreies Webinar: Das perfekte Profil - Ein Wurm ist keine Anakonda 18.12.2018

Dieser Beitrag richtet sich an alle, die regelmäßig Profile von Personaldienstleistern erhalten und vor allem an die Personaldienstleister-Gilde selbst denn...

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Vorschau: Im Dezember bei uns im Studio: Suchmaschinenmarketing in der Personalgewinnung – Thorsten Piening 18.12.2018

Wir werden am 18. Dezember 2018 zusammen mit Thorsten Piening das erste von mehreren Tutorials zum Thema SEO im HR produzieren und ich freue mich darauf, Ihnen dieses spannende Thema schon einmal ankündigen zu dürfen...

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Wozu braucht man „Rec2Rec“? 18.12.2018

Der Digital-Recruiter.com wird für seine Teilnehmer demnächst einen „Deep dive“ im Bereich der HR-Dienstleistung anbieten. Dieser wird von vielen Branchenspezialisten, wie zum Beispiel Simone Straub, Barbara Braehmer, Michael Witt und Mark Brenner unterstützt. Letzterer erklärt uns in diesem kurzen Interview, was „Rec2Rec“ ist und warum der Metzger seine Wurst manchmal besser woanders kauft.

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Wie Xing den Freelancer-Markt aufmischt 25.10.2018

Das Geschäft mit der Vermittlung von Freelancern liegt bislang fest in der Hand spezialisierter Dienstleister und kaum einer der bekannten Personaldienstleister betreibt den Freelancer-Business einfach so nebenbei.

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Ist Cultural Fit ein Luxusproblem? 25.10.2018

Im Wettbewerb um Talente legen immer mehr Recruiting-Profis neben den beruflichen Qualifikationen auch Wert auf den Cultural Fit. Dabei geht es insbesondere um die Übereinstimmung der Werte und spezifischer Arbeitspräferenzen des Kandidaten mit jenen des Unternehmens. Welche Vorteile für Arbeitgeber entstehen, wenn die Mitarbeiter gut zur Unternehmenskultur passen und wie der Cultural Fit im Recruiting eingesetzt werden kann, darüber spricht Christoph Athanas, Geschäftsführer der meta HR Unternehmensberatung GmbH und Recruiting-Experte, im Interview.

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Interview mit Barbara Braehmer: Muss jeder im HR wissen, was Active Sourcing ist? 25.10.2018

Der Begriff „Active Sourcing“ hat sich mittlerweile in den meisten Personalabteilungen etabliert und lässt sich schon lange nicht mehr als Trend bezeichnen. Ohne das aktive Ansteuern von Kandidaten und ohne das proaktive Bewerben bei Talenten, können Unternehmen ihre Überlebensfähigkeit nicht langfristig sichern.

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Big Data und HR Analytics - der Ansatz von LinkedIn 25.10.2018

Big Data und Data Analytics haben längst in immer mehr Lebensbereiche Einzug gehalten. Sie bieten solide Grundlagen für rationale, schnelle und effiziente Entscheidungen. So liefert die datengestützte Diagnostik mittlerweile präzisere Ergebnisse als jede ärztliche Expertise es vermag.

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„Institut für Persönlichkeit“ für Training, Beratung und Coaching ausgezeichnet 25.10.2018

Als auf der letzten Zukunft Personal Europe der Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching verliehen wurde, überzeugte das in Köln angesiedelte „Institut für Persönlichkeit“ die Jury mit einem außerordentlich erfolgreichen Konzept im Bereich Talentmanagement. Seit 1992 wird der Preis vom BDVT e.V. – dem Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches – vergeben.

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HR-Kolumne: Brauchen wir einen "Happiness Manager"? 16.08.2018

Die Digitalisierung und schließlich die New-Work-Bewegung haben in den letzten Jahren eine ganze Reihe neuer Berufsbilder hervorgebracht. Mittlerweile hat es der „Customer Experience Manager“ beispielsweise zu gängigen Tätigkeitsfeldern geschafft und der „Social Media Manager“ ist mittlerweile auch im Fachmarkt für Wurstartikel angekommen.

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Digital am Ball bleiben 16.08.2018

Was macht man nur, wenn man kein riesiges Budget für Weiterbildungen hat, einem aber wichtig ist, dass die Recruiter den digitalen Anschluss nicht verpassen?

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Die hohe Kunst der Interviewführung 16.08.2018

Wir beschäftigen uns viel mit der Suche nach Talenten und unsere technischen Möglichkeiten werden dabei immer raffinierter. Die Computerstimmen von A.I.-Systemen sind zum Beispiel schon so weit entwickelt, dass wir in naher Zukunft nicht wissen werden, ob wir gerade mit einem Menschen oder mit einer Maschine sprechen.

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Acht Schritte zur Löschung von schlechten Arbeitgeber-Bewertungen 16.08.2018

Die Bewertung von Produkten und Dienstleistungen auf Bewertungsportalen hat in den letzten Jahren enorm an Relevanz gewonnen. So vertrauen 85% aller Konsumenten einer Internetbewertung genauso, wie etwa einer persönlichen Empfehlung.

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Die aktuellsten HR-Trends im imperialen Glanze der Habsburger 16.08.2018

Seit 2015 organisiert die ÜBERALL scene development den HR INSIDE Summit in Wien. Der Event positioniert sich dabei als Mischung aus Kongress, Messe, Workshop und Expofestival. Das Team vom Digital-Recruiter.com wird natürlich auch vor Ort sein. Grund genug, hier einmal genauer bei einer der Macherinnen, Frau Mag. Victoria Schmied, nachzufragen.

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Eurest geht beim Recruiting „Back to the roots!” 29.05.2018

Der HR Award geht dieses Jahr in die dritte Runde und zeichnet im Rahmen der HR Inside Summit auch 2018 wieder die innovativsten Recruiting-Projekte aus. Als Pionier auf dem Gebiet Recruiting hat Eurest 2017 sein Recruiting-Projekt „Back to the roots“ vorgestellt. Wir haben mit Sabine Riedel, HR-Direktorin bei Eurest Österreich, über die Entwicklungen des Projekts gesprochen.

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HR-Kolumne: Von Affen, Beamten und Recruitern 29.05.2018

Als Dolly, das Schaf im Juli 1996 in Schottland auf den Plan trat, entfachte sich global eine Debatte über die Macht der Gentechnik, über die ethischen Grenzen der Wissenschaft und über den drohenden Niedergang der göttlichen Schöpfung.

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Das Active-Sourcing-Gewinnspiel: 1 Monat kostenfrei digital-recruiter.com testen 29.05.2018

Spielen Sie einmal den „Sourcing-Detektiv“ und gewinnen Sie einen für einen Monat den Zugriff auf sämtliche Videotutorials des digital-recruiters.com. Nutzen Sie die Gelegenheit, und erweitern Sie maximal effizient Ihr Recruitingwissen.

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DSGVO - Jetzt ist sie da 29.05.2018

Ein Tipp zur Direktansprache von Simone Straub 29.05.2018

„Die Entwicklung im Recruiting verläuft rasant“ 07.05.2018

Das Recruiting ist in Bewegung und es ist kaum möglich, alle Trends und Veränderungen im Blick zu haben. Wir haben mit Carsten Tabatt gesprochen, dem Projektleiter des Digital-Recruiter.com. Die auf Video-Tutorials basierende Weiterbildung soll Recruiter unterstützen, in Sachen Personalbeschaffung am Laufenden zu bleiben. Der Digital-Recruiter.com ist ein Produkt des HRM Research Institutes, zu dem auch blog.talentpro.de gehört.

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Neue Tutorin: Kandidatenansprache mit Simone Straub 18.04.2018

Simone Straub ist eine der gefragtesten Beraterinnen für die Personaldienstleister der DACH-Region. Ihr Portfolio ist breit gefächert und bewegt sich von strategischen Fragen der Geschäftsausrichtung bis hin zu operativen Themen zum Recruiting und zum Vertrieb.

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Microlearning - Die Zukunft der Wissensvermittlung 18.04.2018

Die Autoren einer, von Microsoft Canada in Auftrag gegebenen Studie meinen, einen gravierenden Rückgang der durchschnittlichen menschlichen Aufmerksamkeitsspanne auf das Niveau eines Goldfisches festgestellt zu haben.

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HR-Kolumne: Active Sourcing war gestern 18.04.2018

Es dauerte etwa zwei Tage bis er erstmals ahnte, dass etwas um ihn herum nicht stimmte. Hubertus K. ließ seine Finger routiniert und sanft über die Polystyrol-Tasten seines Latitude gleiten und entspannte sich mit dem gleichmäßigen, kaum hörbaren Summen seiner FAN-Kühlung.

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Neu beim Digital-Recruiter: Das Onboarding-Package 16.02.2018

Wir haben im Rahmen der Online-Weiterbildung zum Digital Recruiter ganz speziell für die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen in das digitale Recruiting ein Onboarding-Package kreiert.

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Neuer Tutor: E-Assessment mit Joachim Diercks 16.02.2018

Joachim Diercks ist Geschäftsführer und Gründer der CYQUEST GmbH, die zahlreiche HR-Projekte für namhafte internationale Unternehmen umsetzt. Der gefragte Redner, Blogger, HR-Gastdozent an einer Hochschule und Fachbuchautor ist untrennbar mit dem Begriff „Recrutainment“ verbunden. In unserer Weiterbildung zum Digital Recruiter referiert er zu dem Thema: „Online-Assessment zur Vorauswahl von Azubis, Dualstudierenden und Trainees“.

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Was ist der Digital Recruiter? 16.02.2018

Um im Wettbewerb nicht abgehängt zu werden, braucht ein Recruiter heutzutage Kenntnisse in viel mehr Bereichen als noch vor einigen Jahren, sagt Carsten Tabatt.

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