Dr. Jonas Kahl

Acht Schritte zur Löschung von schlechten Arbeitgeber-Bewertungen

Die Bewertung von Produkten und Dienstleistungen auf Bewertungsportalen hat in den letzten Jahren enorm an Relevanz gewonnen. So vertrauen 85% aller Konsumenten einer Internetbewertung genauso, wie etwa einer persönlichen Empfehlung. Das lässt sich problemlos auf Arbeitgeber-Bewertungsportale übertragen. Die hohe Frequentierung von Portalen wie etwa Kununu oder Glassdoor zeigen, dass ein gutes Employer Branding und ein erfolgreiches HR-Marketing für sich genommen nicht ausreichen, um an die besten Köpfe zu kommen.

Wie Sie am besten mit negativen Bewertungen umgehen, wie Sie erfolgreich Vorsorge betreiben und wie Sie in acht Schritten die Löschung einer unzulässigen Bewertung erreichen, zeigt Ihnen Dr. Jonas Kahl, Master of Laws und Spezialist für Urheber und Medienrecht:

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