Cultural Fit

Der Begriff „Cultural Fit“ beschreit, wie ein Kandidat oder ein Bewerber mit seinen individuellen Werten, Einstellungen und Vorlieben zu der jeweiligen Unternehmenskultur passt.

Christoph Athanas ist Geschäftsführer der „meta HR GmbH“, Autor des „metaHR Blogs“, Co-Autor bedeutender Studien und Mitherausgeber eines viel beachteten HR-Fachbuches. Seit 2012 veranstaltet er den innovativen HR-Event „HR BarCamps“.

 

In einer Zeit, in der die Kultur und die Werte eines Unternehmens als wesentliche Wettbewerbsvorteile identifiziert werden, ist die Übereinstimmung von Unternehmenskultur und individueller Wertvorstellung von zentraler Bedeutung. Christoph Athanas erläutert Ihnen in diesem Modul die wesentlichen Ausprägungen des Cultural Fits. Er zeigt Ihnen, wie Sie das Culural Fit in das Personalmarketing und in die Personalauswahl einfließen lassen können und lehrt Sie daraus einen langfristigen Wettbewerbsvorteil zu generieren.     


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