Ihre Vorteile

E-LEARING MIT RECRUITING-SKILL-BOOST


Senken Sie die Abbruchrate in der Candidate-Journey

Erhöhen Sie Ihre Kandidaten-Conversion

Beschleunigen Sie das Onboarding neuer Recruiter

Steigern Sie die Kandidatenqualität

Nutzen Sie zeitgemäße Tools

Senken Sie den Aufwand pro Placement

Verkürzen Sie Ihre Time to Hire

Senken Sie Ihre Anzeigenkosten



Warum digital-recruiter.com?

Die richtigen Talente finden und halten zu können, ist für den Erfolg und den Fortbestand eines Unternehmens  von entscheidender Bedeutung. Der Mangel an qualifizierten und spezialisierten Führungskräften erreicht immer mehr Berufsgruppen. Diese Situation ist allerding nicht zu meistern, wenn wir uns allein auf den sehr geringen Anteil aktiv suchender Kandidaten konzentrieren.

Um latent wechselwillige Talente mit den passenden Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen, braucht es neue Kenntnisse aus den Bereichen IT, Marketing und Vertrieb.

Wie kann ich modernes Recruiting lernen?

Recruiting-Wissen ist oft nur fragmenthaft zugänglich. Kongresse und Seminare sind oft mit Reisekosten und Ausfällen verbunden. Sie vermitteln nur Auszüge des relevanten Wissens, welches gerade im digitalen Bereich von kurzer Halbwertzeit ist. Die Vielzahl an Blogs und Webinaren sind aufwändig zu überblicken und geben wenig Orientierung.

Der digital-recruiter.com bietet eine 360°-umfassende Wissensvollversorgung aus einer Hand. Wir halten die Teilnehmer durch stetige Updates auf dem Laufenden. Unsere Tutoren sind ausgewiesene Spezialisten in ihrem jeweiligen Fachgebiet.

Warum Videotutorials?

Videotutorials sind eine zeitgemäße, kosteneffiziente und effektive Methode der Wissensvermittlung. Sie können Kurse mobil auf dem Weg zur Arbeit starten, zwischendurch etwas anschauen und das Tutorial zum Beispiel auf dem heimischen Tablet beenden. Das Lernmanagementsystem merkt sich, wo Sie zuletzt stehen geblieben sind und Sie haben Ihren individuellen Lernfortschritt stets im Blick.

Sie können sich die Lehrinhalte so oft Sie möchten anschauen und mit Wissenstests und Zwischenfragen verinnerlichen Sie die Lehrinhalte.

Ein Werkzeugkoffer und ein Skillboost - wer nutzt den digital-recruiter.com?

Die inhaltliche Tiefe der einzelnen Tutorials und die branchenspezifische Bandbreite der Bonus-Kurse spricht erfahrene Recruiting-Spezialisten an.

Die Inhalte der Weiterbildung bauen aufeinander auf und sind so gemacht, dass Sie damit auch Einsteiger in kurzer Zeit fit für den Markt machen können.

Mit speziellen Supervisor Accounts (Mentor-Account-Zugänge) und individuellen Anreizsystemen lässt sich die Lernreise ganzer Abteilungen professionell und transparent gestalten.

Der digital-recruiter.com ist auch ein Werkzeugkoffer und hilft dem Management Lösungsansätze für konkrete HR-relevante Situationen zu finden - sei es zur Unterstützung bei Investitionen in neue Technologien, bei dem Umgang mit Arbeitgeber-Bewertungsplattformen oder bei der Optimierung von Prozessen.

Recruiting tangiert viele Fachbereiche und gerade für das Marketing stellt der digital-recruiter.com eine effektive Möglichkeit dar, Recruiting verstehen zu lernen.

Bei der Auswahl der Inhalte achten wir auf operative Umsetzbarkeit. So helfen wir mit unserer Weiterbildung auch jenen, die für ihr Recruiting weder ein großes Marketingbudget, noch eine herausragende IT-Kompetenz budgetieren können.

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