Über Digital-Recruiter

 

Der Digital Recruiter ist modulares Online- Weiterbildungsprogramm für Personaler. Egal ob Sie Facharbeiter, IT-Spezialisten, Pflegekräfte, Ingenieure oder Auszubildende suchen, in der Onlineschulung vermitteln wir Ihnen, wie Sie diese zielgerichtet und souverän im Internet finden, ansprechen und gewinnen. Die Kurse der Weiterbildung sind in aufeinander aufbauende Micro- Lerneinheiten unterteilt, welche Ihnen auf eine bequeme und gut verständliche Weise Schritt für Schritt die wesentlichen Themen der digitalisierten Personalwelt vermitteln. Die Weiterbildung richtet sich an sämtliche, in dem Personalbereich tätigen Personen, an Führungspersönlichkeiten welche die Personalarbeit verantworten und an alle, die einen Einstieg in das Recruiting suchen.

Die Weiterbildung lehrt Sie die Funktionsweise der wichtigsten Netzwerke. Sie erfahren wo Sie die gesuchten Qualifikationen finden, und wie Sie diese mit bestimmten semantischen Verknüpfungen identifizieren und ansprechen. Sie lernen außerdem, wie Sie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber optimal im Netz präsentieren, welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie bei einer Kandidatenansprache kennen müssen.

Der Digital-Recruiter ist ein Produkt der Firma HRM Research Institute. Mit unseren länderspezifischen Netzwerk- und Wissensportalen vernetzen wir knapp 40.000 Personalverantwortliche und HR-Dienstleister. Unser fachspezifisches Angebot umfasst alleine in Deutschland 16 Online-Newsletter zu HR-Schwerpunktthemen und HR-Recht. Auf 22 spezialisierten Jobboards helfen wir Personalern, die passenden Talente zu finden. Zudem sind wir der Herausgeber der Österreichischen Fachzeitschrift „personal manager“. Wir haben im Laufe unserer Unternehmensgeschichte intensive Beziehungen zu den Koryphäen des Active Sourcings und des E- Recruitings aufgebaut. Unsere Spezialisten haben uns im Rahmen der Online- Weiterbildung zum Digital Recruiter als Tutoren unterstützt, und helfen uns mit der durchgängigen Produktion aktueller Lehrinhalte Sie auf den stets aktuellen Wissensstand des digitalen Recruitings zu bringen.