Die Digital Recruiter Jahreslizenz ist die perfekte Lösung für jeden, der sich umfassend im digitalen Recruiting, im Employer-Branding und im Active Sourcing weiterbilden möchte. Die Teilnehmer erhalten uneingeschränkten Zugriff auf ca. 40 Stunden Lehrmaterial. Wir produzieren permanent neue Tutorials und halten unsere Teilnehmer durch Aktualisierungen der Lehrinhalte und regelmäßige Informationen über Veränderungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden. Damit vertreten wir den Anspruch als Vollversorger für Recruiting-Wissen zu funktionieren. Wer die Weiterbildung erfolgreich durchläuft und den Abschlusstest absolviert, erhält automatisch ein personalisiertes Zertifikat zum Digital-Recruiter.

Das Onboarding Package ist ein maximal effizientes Tool, wenn es um die Einarbeitung neuer Kollegen in das digitale Recruiting geht. Sparen Sie Ressourcen, und gewährleisten Sie eine flexible und qualitativ konstant hochwertige Einarbeitung! Mit dem Programm, welches auf drei Monate gestrafft ist, lässt sich auch eine ganze Abteilung auf einen gleichen, hohen Wissensstand bringen. Mit der Option einer „Supervisor-Lizenz“ können Sie den Lernfortschritt Ihrer Kollegen begleiten. Das Onboarding Package ist auf jene Inhalte komprimiert, welche für den unmittelbaren Recruiting-Erfolg maßgeblich sind.

Recruiting Hero

Für wen ist die Weiterbildung konzipiert?

  • Personalrecruiter
  • Personalleiter & Personalreferenten
  • Personalentscheider der öffentlichen Verwaltung
  • Employer Branding Verantwortliche
  • Active Sourcing Verantwortliche
  • Talent Acquisition Manager
  • Talentmanagement Verantwortliche
  • Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen für Dritte
  • Jeder, der einen Einstieg in modernes Recruiting schaffen möchte
  • Studenten, die nach ihrem Abschluss ohne Umwege eine Stelle im Recruiting finden möchten
  • Führungskräfte die für ihr Recruiting einen hohen rechtlichen und fachlichen Standard sicherstellen möchten

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