Wie lange dauert die Weiterbildung des Digital Recruiters?

Die meisten Teilnehmer absolvieren die Weiterbildung in ca. 3-4 Monaten, aber insgesamt hat man ein Jahr um die kompletten Module zu durchlaufen. Die Lizenz gilt jeweils für ein Jahr. Solange hat man auch vollen Zugriff auf die sich stetig aktualisierenden Inhalte des Digital Recruiters.

Welche Systemvoraussetzungen brauche ich für den Digital Recruiter?

Der Digital Recruiter funktioniert mit allen gängigen Web-Browsern und läuft auf mobilen Geräten. Gibt es bei dem Digital Recruiter einen Live-Chat, ein Helpdesk oder ähnliches? Die Teilnehmer haben die Möglichkeit über eine Nachrichtenfunktion mit den Machern des Digital Recruiters zu kommunizieren. Über das Eingabefeld „Diskussionen“ können sich die Teilnehmer in einer Live-Chat Funktion in Echtzeit zu den Lehrinhalten austauschen.

Was ist, wenn ich nach dem Jahr, noch weiter Zugriff auf die Lerninhalte des Digital Recruiters haben möchte?

Da der Digital Recruiter fortlaufend erweitert und aktualisiert wird, ist eine Lizenzverlängerung empfehlenswert. Der Digital Recruiter ist bei einer Verlängerung zudem um weitere Lerninhalten für Fortgeschrittene und für Branchenspezialisten ergänzt.

Ist die Lizenz auf andere Mitarbeiter übertragbar?

Die Lizenz ist nicht übertragbar, und bezieht sich auf einen Teilnehmer. Das Abschlusszertifikat ist ebenfalls personifiziert, und wird individuell mit dem Namen des jeweiligen Teilnehmers ausgestellt.

Ist der Abschluss zum Digital Recruiter ein staatlich anerkannter Abschluss?

Der „Digital Recruiter“ ist kein staatlich anerkannter Abschluss. Er stellt aber eine, in der HR-Branche wertvolle Qualifikation dar, welche zum Beispiel in einer Signatur als Qualitätssiegel geführt werden kann.

Gibt es bei mehreren Lizenzen eine Supervisor Rolle?

Wenn innerhalb einer Organisation mehrere Lizenzen verwendet werden, besteht die Möglichkeit ein Supervisor Rolle anzunehmen. Der Supervisor hat die Möglichkeit die Weiterbildung der restlichen Teilnehmer zu begleiten.

Gibt es die Möglichkeit die Lerninhalte individuell zusammenstellen zu lassen?

Grundsätzlich gibt es für alle Teilnehmer neben den Hauptkursen auch Wahlkurse zur Wissenserweiterung, die sich die Teilnehmer individuell zusammenstellen können. Wenn eine Organisation mehrere Teilnehmer für den Digital Recruiter vorsieht, kann sich diese die Inhalte des Online-Lehrgangs, je nach Teilnehmerzahl, individuell von uns zusammenstellen lassen.

Gibt es die Möglichkeit die Onlineweiterbildung zusätzlich mit einem eigenen Firmenlogo zu versehen?

Je nach Teilnehmerzahl können wir die Onlineweiterbildung zusätzlich zu unserer Corporate Identity mit Ihrem Firmenlogo versehen.

Was ist der Unterscheid zwischen dem „Wissenstest“ und dem „Abschlusstest“?

Um die Lehrinhalte verständlich und gut strukturiert darzustellen, haben wir die Kurse in einzelne Module unterteilt. Jedes Modul schließt mit einem Wissenstest. Wenn sämtliche Wissenstests mit mindestens 80% richtigen Antworten erfolgreich abgeschlossen wurden, können die Teilnehmer einen Abschlusstest machen. Wenn dieser mit ebenfalls 80% abgeschlossen wurde, stellen wir ein personalisiertes Zertifikat aus.

Wie oft darf ich den Abschlusstest wiederholen?

Der Abschlusstest kann drei Mal wiederholt werden.

Was ist wenn ich drei Mal durch den Abschlusstest falle?

Unabhängig von dem Abschlusstest und dem damit verbundenen Zertifikat haben die Teilnehmer im Rahmen der Laufzeit ihrer Lizenz uneingeschränkten Zugriff auf alle Lehrinhalte der Weiterbildung. Wenn ein Teilnehmer den Abschlusstest in drei Versuchen nicht schaffen sollte, werden die alle Kurse automatisch „zurückgesetzt“. Wenn der Teilnehmer dann die jeweiligen Wissenstests zu den allen Kursen wiederholt, hat er drei neue Versuche für den Abschlusstest.

Habe ich nach Abschluss des Tests noch Zugriff auf die Lehrinhalte?

Die Teilnehmer haben nach dem Abschlusstest weiterhin vollen Zugriff auf die Inhalte -solange die Lizenz gültig ist. Die Inhalte werden durchgängig erweitert, ergänzt und erneuert.

Wie oft darf ich die Wissenstests wiederholen?

Die Wissenstests zu den einzelnen Kursmodulen darf man beliebig oft wiederholen. Der Wissenstest gilt als bestanden wenn 80% der Fragen richtig beantwortet sind.

Was ist das Talent Tool?

Während der Laufzeit der Lizenz zum Digital Recruiter erwirbt man automatisch auch Zugriff auf das talent-tool.de Dies ist ein Werkzeug das die tägliche Arbeit eines Recruiters erleichtert. Das talent-tool.de ermöglicht es eine "Boolesche Suche" automatisiert zu erstellen. Es ist dabei gleichzeitig mit den wichtigsten sozialen Netzwerken, Plattformen und mit Google verbunden, sodass die automatisiert erstellten Suchstrings dort bequem übernommen und im Bedarfsfall angepasst werden können.

Habe ich nach Ablauf der Jahreslizenz noch Zugriff auf das Talent-Tool?

Wenn die Jahreslizenz vom Digital Recruiter abläuft sind auch die Zugangsdaten zum talent-tool.de ungültig. Es sei denn, der Teilnehmer schließt einen separaten Vertrag ab, um talent-tool.de weiter nutzen zu können.