Um im Wettbewerb nicht abgehängt zu werden, braucht ein Recruiter heutzutage Kenntnisse in viel mehr Bereichen als noch vor einigen Jahren, sagt Carsten Tabatt. Seine Lösung: regelmäßige Online-Weiterbildungen. Im Interview stellt der Projektleiter des Digital Recruiter diese neue Art der Wissensvermittlung vor.

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