Die digitale Weiterbildung für Personaldienstleister:innen

Werde zertifizierte Digital Recruiter Manager:in

Werde digital sichtbar, um erfolgreicher qualifizierte Talenten zu finden und zu halten. Verschaffe dir einen Vorsprung gegenüber deiner Konkurrenz und den internen Recruitern.
Ich möchte lernen, erfolgreicher Talente zu finden

Warum diese Weiterbildung für dich Personaldienstleister:in wichtig ist?

Du wirst meistens dann gerufen, wenn Unternehmen ihr dringendstes Problem nicht mehr lösen können: die richtigen Fachkräfte zu finden.

Durch den Fachkräftemangel wird deine Rolle immer wichtiger. Doch für deine Branche gab es bisher keine Angebote zu innovativen Weiterbildungen.

Im Gegensatz dazu, die Recruiter:innen in Unternehmen: Schon seit Jahren werden diese erfolgreich weitergebildet. 

Der Vorsprung des HR wird somit größer und du als Personaldienstleiter:innen fällst zurück.

Das wollen wir ändern.
Zeig mir, wie ich erfolgreicher werden kann

Der Markt der Personaldienstleistung hat sich verändert

Digitalisierung und Social Media haben die Branche transformiert. Die alten Methoden und Mechanismen Talente zu finden und zu binden funktionieren nicht mehr. Die neue Generation tickt anders.

Statt blind Angebote zuzusenden oder nur auf statische Bewerberdatenbanken zu setzen, sollten sich Personaldienstleister:innen auf den Aufbau einer Talent-Community fokussieren.

Anstatt klassische „Online-Stellenanzeigen“ zu nutzen, sollten digitale Beziehungen zu den Talenten auf Social Media aufgebaut und gepflegt werden.

Wer nicht umdenkt, bleibt auf der Strecke.
Ich will die neuen Methoden lernen

Was du davon hast, deine Personaldienstleistung mit uns zu verändern?

Die Weiterbildung zur Digital Recruiter Manager:in:

Erhöht deine Kandidat:innen-Conversion

Mit unseren Tools kannst du die Abbruchrate in der Candidate-Journey signifikant senken. Dadurch wirst du mehr Kandidat:innen binden als dein Wettbewerb.

Steigert die Qualität deiner
Kandidat:innen

Die wirklich passenden Talente zu finden, wird immer wichtiger. Dieser qualitative Vorsprung wird deine Kunden überzeugen.

Senkt zahlreiche Kostenpositionen

Teure Anzeigen kannst du dir in Zukunft sparen. Außerdem senkt eine fundierte Social-Media Strategie deine bisherigen Transaktionskosten.

Spart dir wertvolle Zeit

Effiziente Personaldienstleistung
verkürzt die Time to Hire und senkt den Aufwand pro Placement.
Zeig mir, wie ich von den Vorteilen profitieren kann

Lerne in 4 Wochen und 4 Modulen die wichtigsten Digitalen Disziplinen:

Operatives Recruiting mit klaren Profilen

Anforderungsprofil ist das Herzstück der Personaldienstleistung. Wir zeigen dir, wie du systematisch vom Personalbedarf zu einem zielgerichteten Anforderungsprofil kommst. Darüber hinaus lernst du, dieses erfolgreich für die Schärfung deines Suchprofils und für die Entwicklung deiner Suchstrategie einzusetzen.

Active Sourcing auf Social Media

In den letzten Jahren wird Active Sourcing immer mehr von den sozialen Netzwerken beeinflusst. Die meisten Kandidat:innen bewegen sich auch beruflich in den verschiedenen sozialen Netzwerken, vor allem auf LinkedIn. Mit uns lernst du alle wichtigen Tools, um deine Kandidaten zeitsparend und zielgerichtet anzusprechen.

Cultural Fit und Personal Branding

Die soziale Kompetenz des Cultural Fit gewinnt gegenüber den fachlichen Kompetenzen von Kandidaten zunehmend an Bedeutung. Wir zeigen dir, wie du deine Personaldienstleistung dahingehend positionieren und welche Werkzeuge du für dein Personal Branding nutzen kannst.
Ich möchte lernen, Kandidat:innen erfolgreicher zu finden
Aufgrund der guten Mischung aus theoretischen und praktischen Inhalten habe ich einen sehr guten Überblick über die verschiedensten Aspekte von Digital Recruiting erhalten.
Eveline Huber
HR Spezialist
Aufgrund der guten Mischung aus theoretischen und praktischen Inhalten habe ich einen sehr guten Überblick über die verschiedensten Aspekte von Digital Recruiting erhalten.
Eveline Huber
Leitung Personalmanagement
Der Digital Recruiter lässt keine Frage im Bereich Recruitment unbeantwortet! Perfekt um das Training von MitarbeiterInnen, die frisch einsteigen oder schon erste Erfahrungen gemacht haben, zu komplettieren.
Thomas André Sola
Geschäftsführer
Aufgrund der guten Mischung aus theoretischen und praktischen Inhalten habe ich einen sehr guten Überblick über die verschiedensten Aspekte von Digital Recruiting erhalten.
Jan Haßler
Mitarbeiter Personalmanagement

Simone Straub

Consulting & Recruiting

Marc Brenner

Vertrieb & Wachstumsstrategien

Barbara Braehmer

Active Sourcing & Tech Recruiting

Marcus Fischer

Personal Branding

Henner Knabenreich

Personalmarketing

Christoph Athanas

Employer Branding & Cultural Fit

Nur noch 3 Schritte, dann kannst du loslegen:

Schritt 1

Das Formular unten ausfüllen und auf “Bestellen” klicken. 
Fertig.

Schritt 2

Wir kümmern uns um alles Weitere und senden dir alle Informationen und Zugangsdaten innerhalb von einem Tag zu.

Schritt 3

Du kannst deine Weiterbildung zu deinem Wunschzeitpunkt starten, um erfolgreicher Talente finden.

Weiterbildungsteilnehmer 1


Weiterbildungsteilnehmer 2


Weiterbildungsteilnehmer 3


Kontaktdaten


Zusätzliche Mitteilung


Die Vertragspartner sind ausdrücklich damit einverstanden, dass bereits vor Ende der Widerrufsfrist mit der Ausführung der Dienstleistung begonnen wird. Ferner ist bekannt, dass bereits mit vollständiger Vertragserfüllung durch die HRM Institute GmbH & Co KG die Vertragspartner ihr gesetzlich zustehendes Widerrufsrecht verlieren.

Die Vertragspartner bestätigen mit ihrer Unterschrift ausdrücklich die AGB des digital-recruiters.com als verbindliche Vertragsbestandteile dieser Vereinbarung zu akzeptieren.

Weiterbildung für Personaldienstleister:innen

4 Vorlesungen und Bonusinhalte
ca. 20 Stunden Lernvideos
Für Experten und Neueinsteiger
Örtlich und zeitlich flexibel
Dozenten und Experten
Etabliertes Lernmanagement
Zertifikat "Digital Recruiter:in Personaldienstleistung"

Infos zur Weiterbildung

Kursbeginn: 19.12.2022
Teilnehmerzahl: nur noch 12 freie Plätze
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